営業スタッフは、ゼロから仕事を産み出して利益を上げてくるという会社の中でも最もなくてはならない中心的な仕事です。東海防犯サービスでは、昔ながらの「根性営業」や「足で稼ぐ」というような、営業員の心身共に負担を掛け、お客様にも迷惑をかけるような生産性の低い営業スタンスは一切禁止しています。合理的で高確率セールスに基いたWIN-WIN（相互に利益のある取引）の関係を築く営業スタイルを方針としています。マーケティングの段階から関わって頂きます。

●とりあえずの腰掛け程度という考えでの応募はご遠慮ください。長期的なビジョンでの人材育成を行いますので、お互いに時間の浪費となってしまいます。
●東海防犯サービスの営業においては、お客様に対して希望しない物を売りつけたり、言葉巧みに言いくるめる、ということは一切行いません。「徹底的正直さ」に基いた真に生産性の高い仕事をして頂きます。言わゆるプッシュ型営業に慣れ親しんでおりその経験を生かしたい！という方のご応募はご遠慮頂きます。

<株式会社東海防犯サービスでのマネジメントスタイル>
1.望む結果を明確にする
社員の価値観/目標/ニーズと、組織のミッション/戦略/目標/職務設計の一致
2.ガイドラインを設定する
方針、禁止事項、率先力のレベル
3.使える資源を明確にする
人的資源、資金、構造、システム
4.結果報告責任を明確にする
業績の基準、報告書の提出期限など
5.実際の結果へ対応
組織に生じる結果と社員に与えられる賞罰など（経済的・精神的な報酬、付与される機会や責任範囲の見直し、恩典など）

応募をご希望の方は、下記フォームより送信ください。追ってご連絡します。